• Kunstwerk

Unsere Stellen

Ein tolles Haus - ein tolles Team - Interesse dabei zu sein?

Lebenslanges Lernen ist bei uns keine Floskel, sondern gelebtes Prinzip. In unseren Mitarbeitergesprächen geht es daher auch um die persönlichen Entwicklungswünsche und die von der Kindervilla benötigten Komptenzen, z.B. durch Änderungen in der Bildungslandschaft. So werden passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen gefunden und umgesetzt.

In unseren wöchentlichen Teamsitzungen trägt jedes Teammitglied persönliches Wissen und eigene Erfahrungen weiter. Dabei liegt der Schwerpunkt unserer Sitzungen abwechselnd auf Organisation, ausgewählten pädagogischen Themen und kollegialen Fallbesprechungen. Regelmäßige Supervisionen tragen darüber hinaus zur Entwicklung jedes/r Mitarbeiter/in und des Teams bei. 

Ob als Erzieher/in, für ein Praktikum oder als Aushilfskraft, z.B. während des Studiums - eine Bewerbung lohnt sich!

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf dem Postweg oder über bewerbung@kindervilla-osnabrueck.de


Kinder sind keine Fässer, die gefüllt, sondern Feuer, die entzündet werden wollen.

(Rabelais)